岗位职责

负责公司ERP系统、预算系统、费用管控等信息化系统的实施、开发及运行维护工作，确保ERP、预算、费控等信息化系统安全、稳定、高效运行。

任职要求

熟悉制造行业财务相关系统的基本功能，如ERP、预算、费控等系统，了解财务基本业务逻辑者优先考虑。

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岗位职责

1、建立健全员工人身安全和公司财产规程及制度，做好员工安全意识及安全规章制度的培训，建立健全员工安全培训档案；

2、对员工安全行为进行检查，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，对安全事故及未遂事故做到“四不放过”；

3、对设备的安全防护措施进行检查评审，并监督整改；

4、监督特种设备的定期校验、鉴定工作，确保设备安全使用；

5、组织特殊工种员工的资格培训，确保持证上岗；

6、建立健全治安保卫各项规章制度及工作责任制，并监督落实，确保公司财产安全。

任职要求

本科及以上学历，环境工程等相关专业，具有安全环保、职业健康、体系等相关工作经验。

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岗位职责

1、贯彻执行轮胎生产机械（包括密炼、前工序、成型、硫化等）设备管理及维保等相关各项规章制度，对管辖的设备进行巡检，负责组织开展日常设备检查机整改活动，并组织完成故障分析及预防工作；

2、组织、监督各车间维护保养人员对机械设备方面的维护、保养工作，并指导维护人员处理设备故障及疑难问题的解决；

3、对车间提报的设备机械类技术改造、小改小革项目进行评审并监督实施；

4、制定并完善设备操作规程，按照公司相关培训计划组织人员进行培训；

5、组织各车间制定及提报设备年度、月度检修及预防性计划，跟踪落实执行、验收情况；

6、根据生产情况，对机械设备中的缺陷及时提出对设备的改造项目，并组织实施。

任职要求

1、本科及以上学历，机械、电气、自动化类相关专业；

2、具备轮胎生产设备（可以是密炼、前工序、成型、硫化任意一个工序）设备维护保养工作经验，具备一定的专业技术能力；

3、熟悉橡胶类设备的操作流程，工作原理等相关知识，具备橡胶机械部件图纸的设计和制图能力。

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岗位职责

1.做好质量管理体系的建设工作；

2.做好年度监督审核管理；

3.全球化公司内体系管理。

-体系文件的制定，修订，评审，质量手册的修订

-体系信息化管理

-检查全球化工厂质量体系及过程运行的完善，内审等

任职要求

1.理解质量体系标准内容，取得内部审核员资格；

2.理解SPC、MSA等专业知识；

3.可以熟练使用办公软件。

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岗位职责

（包含销售会计、费用核算会计、原材料等成本会计、出纳及资金计划管理会计等职位。）

1、负责公司银行账户的管理工作，包括存款及票据的结算管理、余额管理及对账工作，做好预留印鉴变更及长期未用帐户的清理，做好余额调节表的编制和未达账项的落实工作，同时负责部分资金凭证的编制和相关结算单据的传递。

2、负责公司年度的收支预算的编制和控制执行、月度收支计划的编制审核，对批准后的资金计划执行情况实施监控，并对计划的执行情况进行分析。

3、负责制造费用、管理费用、财务费用、销售费用的核算、管理及分析工作，负责所有现金收付业务的核算与管理工作，并能与结算会计进行现金、银行存款的对账和盘点工作。

4、负责各子分公司委托、非委托业务，各子分公司试制研发费中原材料以及材料收发存业务的核算、管理及分析工作。

5、负责外贸销售发票入账前的开票规格、数量、单价、金额的核对，开具增值税普通发票。做好ERP系统内开票的确认，做好ERP系统内逐笔销售订单所对应销售发票号的登记。负责外贸销售回款、银行扣费及服务费的入账工作，并做好相关单据的整理和装订工作。

6、负责采购发票匹配、认证与确认，供应商欠款审核、付款，供应商管理及账目核对，应付报表编制及分析。

任职要求

1、本科或以上学历，财务管理、会计学或相近专业，掌握一定的财务、金融基础知识；

2、1年及以上规模企业相关工作经验，具备轮胎行业、汽车行业（外资汽车企业）或上下游行业工作经验者优先；

3、CET-4及以上，具有会计从业资格证，熟练掌握财务软件及常用办公软件的使用，具备一定水平的ERP操作经验。掌握企业会计准则，熟悉相关税收政策，内外部沟通协调能力较强。

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岗位职责

1.负责文字材料拟写和文件上传下达;

2.管理公司印章及文件材料，对保密和印章管理工作有较深刻的认识；

3.对公司领导的文件批示、指令及重要事项严格落实督查督办。

任职要求

1.2年以上相关岗位工作经验；

2.掌握一般公文写作的专业知识与技能；

3.本科及以上学历，法律、管理及经济类相关专业；

4.工作态度认真、做事严谨，原则性强，善于工作沟通及调研总结。

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岗位职责

1、建立网络学习平台的建设与维护，维护管理实训中心与培训设施；

2、编制公司年度培训计划和培训预算，组织公司各单位制定年度、月度培训计划，并对各单位培训计划的实施情况进行监督、检查；

3、优化培训方式、方法，做好培训效果的跟踪、评价及培训档案管理工作；建立考试机制，定期组织员工考试；

4、做好培训相关制度的修订工作，做好员工上岗资格证和专业技术职称的评定和管理工作，配合做好体系审核及其他日常事务性工作。

任职要求

1.1年以上相关岗位工作经验；

2.本科及以上学历，人力、管理类相关专业；

3.工作态度认真、做事严谨，原则性强，善于工作沟通及调研总结。

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岗位职责

1、负责外籍专家邮件邮件、工作报告、审批等文字材料的翻译和整理，包括海外公司、办事处，公司内部各业务系统的邮件、审批事项的联系等，及时反馈沟通相关信息；

2、协助外籍专家处理日程工作事项，组织、安排、协调各类会议等；

3、负责公司会议资料以及会议现场的翻译；

4、协助处理办公室行政事务，保持对外联系协调。

任职要求

1、本科及以上学历，英语专业；

2、通过专业八级考试，从事英语口译及笔译工作1-2年以上，有较强的英语口译及笔译能力，具备大型制造业办公室行政助理及翻译经验者优先；

3、熟悉岗位工作开展需要的各种方针、政策，熟练使用计算机及相关办公软件。

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